ООО "Профи Групп"

УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР

8 (937) 360-57-04

Звонок с сайта - Скидка 10% 


График приема звонков: Пн - Вс 8:00 - 21:00

 Узнать актуальные цены на обучение по выбранной специальности можно в разделе ПРАЙС

Получить подробную консультацию по записи на обучение или задать вопрос менеджеру Вы можете по тел.

8 (937) 360-57-04​

Оформление трудового договора

   Очень многие люди весьма беспечно относятся к подписанию документов, а зря. Бумажный вопрос не является пустой формальностью. Очень часто невнимательное подписание трудового договора ведет к серьезным проблемам. Как не попасть впросак?

Трудовой договор: правовое оформление отношений

   Трудовой договор является важнейшим условием при оформлении на работу. Он подписывается в двух экземплярах. Не стоит работать, если бумаги не подписаны. Разумнее запросить у работодателя причину отказа в письменном виде. Конечно, это может привести к тому, что сотрудничество будет окончательно прервано, но и работать без подписания документов глупо. Никто не может гарантировать, что вам оплатят выполненную работу. К тому же, «пропадет» трудовой стаж.

   В ситуации, когда вас пригласили на работу из другой компании в порядке перевода, также должен быть заключен новый договор.

Особенности оформления трудового договора

   Очень важным моментом является то, что работодатель не имеет права отказать женщине в оформлении на должность по причине ее интересного положения. К сожалению, в реальности происходит все совсем по-другому. Беременных не только не хотят брать на работу, но и зачастую заставляют подписывать заявление об уходе по собственному желанию.

Правильное оформление трудового договора

   Большинство людей подписывают деловые бумаги, не читая. Ведь это долго и хлопотно. Поверьте, будет еще хуже, если позднее придется разбираться с последствиями коварно составленного и не глядя подписанного договора. Нужно не просто внимательно прочитать все, но и уточнить непонятные моменты у работодателя. Если он не дал толкового объяснения, обратитесь к юристу. Следует обратить внимание на правила внутреннего распорядка, на то, чтобы были прописаны ваши данные (имя, фамилия, отчество) и данные фирмы, должностные обязанности, сумма оклада, возможные премии, наличие оплачиваемого отпуска, больничного, декретного, длительность испытательного срока.

Подведение итогов

   Все вопросы подписания и оформления трудового договора очень важны. Если не уделить им должного внимания, доказать в суде, что вас обманули, будет невозможно, так как трудовой договор вы подписывали без принуждения и осознавая серьезность своих действий.

 Узнать актуальные цены на обучение по выбранной специальности можно в разделе ПРАЙС

Получить подробную консультацию по записи на обучение или задать вопрос менеджеру Вы можете по тел.

8 (937) 360-57-04​

ООО "Профи Групп"

УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР

8 (937) 360-57-04

Звонок с сайта - Скидка 10% 


График приема звонков: Пн - Вс 8:00 - 21:00